Economía Marzo 12, 2016

Empleo público – Soluciones kirchneristas para problemas actuales

empleo público provincia de Salta

La Fundación Para el Análisis y la Reflexión de la Argentina (Fundara) presentó el informe de coyuntura número treintaiuno, titulado: “Empleo público – Soluciones kirchneristas para problemas actuales”, en el que estudió la suma de empleados estatales y la participación del gasto en personal sobre el total con base en el presupuesto.

Fundara consideró que la administración pública debe contar con agentes que hagan posible la correcta prestación de los servicios que brinda al ciudadano, porque el empleado público es un actor fundamental para el normal desenvolvimiento del aparato de gobierno. Además, que debe asegurar el acceso a los bienes y servicios a los ciudadanos ya que constituyen su derecho.

La Fundación analizó que el incremento de personal debe corresponderse con el de las nuevas atribuciones, según la administración correspondiente para lograr la eficiencia, y que el incremento de personal no está relacionado con las nuevas funciones del gobierno provincial; su incremento no se ha presentado de forma sostenida.

La existencia de funcionarios y de dependencias provinciales y municipales, con funciones y objetos similares, es una muestra de la falta de correlato. El gobierno provincial ha ido incrementado su planta de empleados en relación de dependencia, de forma exponencial, a partir de 2008 en la Provincia de Salta.

Empleados públicos por año. Provincia de Sala. Período 2007 – 2016

Período/año Empleados públicos/cantidad
2007 44.594
2008 49.288
2009 51.257
2010 55.621
2011 57.170
2012 60.078
2013 61.450
2014 64.896
2015 70.955
2016 72.051

 

Desde que asumió la actual administración de gobierno, se incorporaron como empleados públicos, según los presupuestos oficiales, al menos 27.457 agentes hasta el periodo actual. Fundara consideró que el incremento de la participación del gasto en personal en el gasto total de la administración provincial, compromete la prestación de otras inversiones públicas.

El aumento de esta partida ha sido sostenido durante toda la actual gestión de gobierno. En términos de Presupuesto, la partida ha tenido un incremento de más del 23,65%, pasando de representar el 39,46% del gasto total en el año 2.008 a un 48,8% para el año 2016, marcando un record sin precedentes.

El incremento es aún mayor si es que se observa las ejecuciones presupuestarias. El aumento de las partidas es de un 34,31% en el período en consideración, pasando de un 39,17% en 2008 a un 52,61% en 2015. Más de la mitad de los recursos corrientes como de capital con los que cuenta la provincia, se destinaron al pago de sueldos.

La diferencia entre los montos presupuestados y los ejecutados, en cuanto a gastos en personal, parte desde 2011 con una apertura significativa, alcanzando la mayor dispersión en 2014, periodo en el que se ejecutaron $9.844,98 millones sobre $7.534,21 millones que se presupuestaron. La diferencia es de $2.310 millones.

El incremento exponencial de la planta pública como el de la incongruencia, entre ejecuciones presupuestarias con respecto a los presupuestos aprobados, evidencian una administración que no protege el desarrollo económico del presupuesto provincial, con base en austeridad y responsabilidad fiscal.

De la Redacción de Diario Cafayate